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    圣奧攜手產業鏈合作伙伴探索可持續辦公新趨勢

    放大字體  縮小字體 發布日期:2024-03-28  來源:華夏家居網  瀏覽次數:2041
    核心提示:3月28日,圣奧在廣州國際家具展上舉辦的一場名為“辦公空間可持續發展探索”的路演活動,吸引了眾多行業專家和媒體的關注。
    在全球化的浪潮中,可持續發展已成為企業戰略規劃的核心。圣奧,作為辦公家具行業的先行者,不斷探索和實踐,致力于將健康和福祉納入企業的環境、社會和治理(ESG)戰略中。
     
    3月28日,圣奧在廣州國際家具展上舉辦的一場名為“辦公空間可持續發展探索”的路演活動,吸引了眾多行業專家和媒體的關注。本次活動匯聚了國際WELL建筑研究院中國區總監韓申、行業知名機構可持續發展披露和管理咨詢部高級經理莊華彬、伍茲貝格深圳公司總裁孫超以及圣奧品牌中心負責空間規劃的總監吾歡歡等嘉賓,共同探討辦公家具行業的可持續發展趨勢。
    辦公家具行業為什么要可持續性
    當前,隨著經濟社會的快速發展,全球面臨著諸多挑戰:氣候變暖、環境惡化、能源資源短缺等,可持續發展已經成為世界主流共識,國內外各行各業都在向碳中和賽道靠攏。
    早在2017年,歐盟委員會就公布了家具類產品綠色采購自愿性新標準,希望借此延長產品壽命及減少浪費。
     
    此外,不少歐美國家已經制定并實施建筑物及家用電器的能源效率標準,甚至通過對進口產品征收額外關稅來打造“綠色壁壘”,比如歐盟在2020年出臺了“綠色經濟復蘇計劃”,從2021年開始對那些不符合歐盟環保標準的部分進口商品加征關稅。
    而中國在2020年首次提出了“3060”雙碳目標,即二氧化碳排放力爭在2030年前達到峰值,力爭2060年前實現碳中和。隨著“雙碳”目標的提出,國內各行各業都或多或少地感受到了碳中和所帶來的挑戰與機遇,其中就包括辦公家具行業。
     
    在2023年7月,商務部等13各部門更是聯合發布《關于促進家居消費的若干措施》,提到了要完善綠色供應鏈。支持家居企業開展綠色制造,鼓勵有條件的地區對綠色制造示范企業出臺針對性政策措施,促進企業加大綠色家居產品研發力度。加強綠色家居產品質量和品牌建設。
    辦公家具在我國是民生產業,隨著政府政策的推動、消費者自身低碳意識的提高,再加上辦公家具更靠近產業鏈末端,行業的可持續辦公已經是大勢所趨。
    圣奧可持續辦公的樣板
    作為辦公家具的頭部企業,圣奧一直貫徹執行可持續辦公理念。此次廣州展會上,圣奧展館的設計及展示的產品,印證了其對綠色可持續辦公趨勢的深刻理解和實踐。
    吾歡歡在分享圣奧展館設計理念時表示,圣奧一直聚焦綠色可持續辦公趨勢,探索資源的有效利用,希望打造人與自然和諧共生的辦公環境。本次展會以“零深見鹿”為設計主題,旨在打造健康環保、可拆裝回收的自然森系展館,傳達低碳環保的理念。
     
    比如,圣奧展館的設計和搭建充分展現了3R可持續設計理念——Reduce(減量化)、Reuse(再使用)、Recycle(再循環)。精心規劃了多個展示區域,聚焦智慧、環保辦公家具、無紙化辦公場景和綠色低碳技術、綠色材料研究等,營銷全場景健康辦公生態。展館主體采用榫卯結構搭建,減少了膠水和釘子的使用,外觀硬裝材料使用工廠現有的木托,經打磨光滑后不加涂飾;竹子等綠色植物帶土壤展示,展會結束后可重新移栽;軟裝則來自圣奧科創園展廳,參展后可繼續使用。據統計,同比2023年,裝載車輛下降40%,印刷物料下降150%,板材回收率提高100%。
    圣奧的可持續發展,不僅體現在品牌理念上,同樣踐行在綠色研發與制造方面。多年來,圣奧堅持“綠色、低碳、循環”的發展理念,創建綠色工廠;堅守綠色設計理念,研發健康、環保產品;與上游合作伙伴攜手,聯合開發環?;?;秉承環保理念,不斷深化設備升級改造工作;積極開展數智賦能,提質增效、節能減排……實現了企業與自然的和諧共生。相繼獲得“全國企業綠色低碳發展優秀案例”“綠色供應鏈評價證書(五星級家具)”“森林認證 FSC 產銷監管鏈認證證書”以及“綠色領跑企業”“綠色工廠”等榮譽稱號。
     
    以圣奧哈孚座椅設計為例,圣奧遵循“減量化、再利用、再循環”的“3R”原則,框架主體部分由漁網、繩索、安全氣囊等趨海再生塑制成。以新型海洋環保塑料助力雙碳計劃,以每年2000人使用哈孚座椅統計,可防止近6.7噸的塑料流入生態系統。這些實踐不僅體現了圣奧對環境保護的承諾,也展示了其在綠色制造領域的自我追求。
    作為企業公民,圣奧恪守發展之道,勇擔社會責任。圣奧慈善基金會成立于2011年,以“慈心為懷、公益為本、扶貧濟困、振災救災”為宗旨,深耕助學助老、扶貧攻堅、救災抗疫等公益事業。截至2023年末,圣奧慈善基金會累計捐贈1.87億元,實施項目330個,受益人數逾25萬。通過這些活動,圣奧不僅展現了一個有社會責任感的企業公民形象,同時也為行業的可持續發展樹立標桿。
     
    圣奧科技董事長倪良正始終認為,企業最大的浪費是人才的浪費。多年來,圣奧堅持“以人為本”的發展策略,高度重視全體員工的能力提升和職業發展,通過建立廣闊的人才發展平臺,拓寬員工職業發展通道,助力員工成長成才。同時,通過打造藍領和白領同樣的生活環境,提升了員工的工作滿意度和歸屬感、幸福感。
    行業大咖關于可持續辦公的聲音
    在本次路演活動中,韓申從建筑角度分享他對于健康辦公的理解。他認為健康是在體格、精神和社交上完全幸福的一種狀態,而不僅僅是消除疾病或羸弱。建筑就是“干預”健康的空間,因此要關注活力家具、人體工程學工位、運動網絡等設計。他表示,圣奧設計的UP7系列產品是Works with WELL 授權許可的產品,也是一款以人為本的產品。
    據了解,IWBI(國際WELL建筑研究院)是將健康和福祉納入企業ESG戰略的全球性權威機構,多年來積極研究建筑與人之間的關系,助推企業可持續發展。2023年,IWBI攜手圣奧共同踐行健康辦公理念,綜合聲、光、材料等多維度因素作為設計考量的依據,引導構建低碳綠色辦公空間。
     
    莊華彬以ESG為切入口深入解讀企業的可持續性發展。他表示,ESG是一種關注環境、社會、公司治理績效的投資理念和企業評價標準,目前已成為衡量企業發展前景及價值的重要指針,啟動ESG項目,可以幫助企業更好地實現可持續發展。
    伍茲貝格深圳公司總裁孫超從專業的角度,以國際化的視角展示了多個領域的可持續發展辦公場所的國際頂尖案例。他表示,可持續的辦公場所,是人性化且以人為本的。而作為設計者,以人為本來創造未來建筑是客戶、社群和創意人員共同協作的過程。每個項目都要以深入的分析、嚴謹的好奇心和辯證的思維為基礎進而不斷突破和創新。
    多年來,圣奧始終踐行“一切為了健康辦公”的使命,與價值鏈的合作伙伴一起探索創新環保材質與技術。協同關聯產業鏈的多方伙伴,圍繞可持續材料創新研究,實現從產品研發、原材料采購、產品生產到銷售服務等,各個環節的全過程控制、全鏈條生態環保。未來,圣奧將依然帶著一如既往的追求和匠心,將自然與辦公結合,深入研究探索未來辦公空間可持續發展理念。
     
     
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